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入学志願者を増やす努力が必要 海の仕事へ興味を持つ機会が無い 海運企業は閉鎖型から開放型へ 優秀さと船員志向は求められない 教員ももっと理解を深める必要がある エンジニア不足をどう乗り越える 船員教育スキームの積極的活用も 基礎技術の習得は応用が利く 入社後のOJT教育の進歩は早い 船員教育は暗い時代が続いた 高専生の時に採ってください 商船学科入学の若者は貴重な存在 社船実習訓練では船員は増えない 不足だけの協調逆効果ではないか 訓練所に経費上の支援が効果的 昔と同じことは繰り返さないで 動いている船を見せる努力を
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