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船舶管理会社としての質の高いサービスを追及 あらゆる船種に対応可能な体制を構築 不況の影響で、修繕コストが低下 機関長・一等航海士が依然不足 外国人を含めた人材の確保と教育に重点 外国人船員向けには家族ぐるみのケアを実施 基本姿勢は「現場重視」 スムーズな世代交代・管理技術伝承が今後の課題
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